در مطلب قبل بحثی را به اشتراک گذاشتم در مورد دلایل شکست کار تیمی و اینکه چرا در کار تیمی موفق نمی شویم. نکات زیر از مهمترین مواردی است که در کامنت ها به آنها اشاره شده. از همه دوستانی که در بحث قبل شرکت کرده اند تشکر می کنم.
عدم تعیین رهبر تیم بصورت صحیح که توانایی هدایت و مدیریت تیم را داشته باشد.
عدم اعتماد اعضای تیم به یکدیگر به عدم اعتقاد به توانایی های رهبر تیم.
عدم وجود آینده نگری و برنامه ریزی بلند مدت یا حداقل عدم آمادگی برای اتفاقات پیش رو.
پررنگ بودن تفاوتهای فرهنگی و شخصیتی و تاثیر پذیری بالای تیمها از تنش های بین افراد.
وجود روحیه دیکتاتوری که من بهش می گم مایکرو دیکتاتوری. این یک خصلت رفتاری ما است که در شرایط مختلف سعی می کنیم نظرات خودمان را به جمع تحمیل کنیم.
چندکارگی افراد در تیم. در یک تیم بجای اینکه هرکس بر مسئولیت و تخصص خود تمرکز کند، وظایف زیادی را بر عهده اش می گذارند و این امر باعث کاهش کیفیت می شود.
عدم آگاهی نفر اول تیمها از مفاهیم مدیریتی و رهبری.
عدم آموزش مفاهیم و روشهای کار گروهی از کودکی.
عدم وجود فضای شفاف کاری و وجود تعارفات و رودربایستی ها.
بی اهمیت شماردن دستاوردهای کوچک در تیم. (مثل فرتبال همه به دنبال گل زدن هستند و کسی گل سازی نمی کند)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
در صفحه بپرسید؟ می توانید سوالات خود را در زمینه مطالبی که در بلاگ می نویسم مطرح کنید تا درباره آنها مطلب بنویسم.
می توانید مشترک فید مطالب این بلاگ بشوید و یا در توییتر من را دنبال کنید.
بلاگ سازمانی خود را ثبت کنید تا در Thecoach.ir به خوانندگان جدید معرفی شود.
خدماتی را که می توانم ارائه بدهم مطالعه کنید و در صورت نیاز با من تماس بگیرید.