نقطه پایان! در مسیر کاری هرکدام از ما نقطهای وجود دارد به اسم نقطه پایان. این موقعیت زمانی است که فکر میکنیم به دلایل مختلف دیگر نمیتوانیم در محل کار فعلی ادامه بدهیم. کار کردن با آدمها برایمان سخت میشود. مسیر پیشرفتی برایمان وجود ندارد. شرایط مالی ما را راضی نمیکند. دیگر آن شرکت یا سازمانی که روزی با اشتیاق وارد آن شدیم رنگ و بوی گذشته را ندارد. صبحها خودمان را مجبور میکنیم که به سرکار برویم و برای خاتمه ساعت کاری لحظهشماری میکنیم. کار با کیفیتی انجام نمیدهیم و در نهایت احساس میکنیم اینجا دیگر جای ما نیست.
به همین دلیل میرویم سراغ موقعیت جدید. به این فکر میکنیم که موقعیت جدید کاری را پیدا کنیم و با یک شرکت و سازمان جدید همکاری کنیم. در نهایت بعد از گذشت زمانی با یک مجموعه جدید به توافق میرسیم. حقوق و مزایا و حتی پست بهتری بهدست میآوریم. مدتی کار میکنیم و بعد میبینیم شرایط بیانگیزگی قبل دوباره تکرار میشود.
در بیشتر این مواقع دو دلیل برای این رخداد وجود دارد:
اول اینکه دقیقا نمیتوانیم متوجه بشویم که چه عواملی باعث بروز نارضایتی در ما شده است. بیشتر محیط کار را متهم میکنیم و به رفتار خودمان توجه نمیکنیم.
دوم وقتی قرار است وارد یک وضعیت جدید و کار در یک محیط جدید بشویم صرفا به اسم شرکت، حقوق و مزایا و پستسازمانی توجه میکنیم در صورتیکه انتظاراتی از محیط کار مطلوب داریم که به آنها بیتوجه هستیم. کار خوب برای هرکدام از ما تعریفی دارد که اگر درست از آن مطلع نباشیم وقتی وارد موقعیت جدید میشویم عملا داریم به شرایط قبل عقبگرد میکنیم.
پس وقتی به نقطهای رسیدید که فکر کردید باید شرایط کاری خود را تغییر دهید ابتدا بدانید چه عامل (نارضایتی) باعث این تغییر میشود و دوم بدانید که تعریف شما از شرایط مطلوب جدید چیست.
—————————————————————————————————————————————————— این مطلب در وبلاگ thecoach.ir منتشر شده است. شما میتوانید مشترک خورا ک این بلاگ شوید. مشاوره شغلی به شما کمک میکند تا بتوانید شرایط کاری بهتری را تجربه کنید. من را در توییتر و گوگل+ دنبال کنید.